他，在公司微笑对待每一件事，每一个人；

　　他，带领团队承担着环科销售的重要任务；

　　他，被评为2020年度“拼搏模范”荣誉称号；

　　他，是韩博环科营销副总经理——徐清华

　　初见徐清华，爽朗的笑声留给人十分乐观的印象，殊不知乐观背后隐藏着巨大的压力，徐清华表示，销售作为公司的业务部门，压力重大，销售的成败，将对公司未来规划布局，发展方向等重大决策问题上，产生很大的影响。徐清华说，每天早上睁开眼，脑海里就两件事，产品如何扩宽市场？如何回笼资金？面对这两大难题，徐清华和团队攻坚克难，奋勇向前，2020年，销售和回款完成年初的既定目标，产品也逐步向全国推进。

　　人文关怀让团队成员感受集体的温暖

　　流动性大、离职率高是销售岗位的特点，而徐清华的团队却非常稳定，这源于他注重人性化管理，采用“多激励，少批评”的方法，稳定团队，激发工作热情。

　　徐清华表示，由于行业比较特殊，销售周期长，面临困难和挑战更大，所以要激发团队的工作热情，培养坚韧、执着、顽强、不屈的精神，关键要身先士卒，做好榜样，只有这样团队成员才不会有怨言，会跟着效仿。在生活方面，要给予有足够的关心，一旦他们遇到困难，要第一时间给予关心和帮助，让他们有归属感，感觉到团队的温暖，这样他们才能全身心的投入到工作中，为团队和公司贡献自己的力量。

　　一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的密度。一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，更取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，均衡、紧密的结合才能形成一个强大的整体。销售团队很多成员是跨行、转岗。徐清华耐心的指导培训，帮助他们掌握熟悉产品，了解市场等，增强自信，提升“长度”；同时注重培养团队的“密度”，强调销售是一个整体，分工不分家，无论到什么难题，要紧密合作，共同出力，通过团队的力量战胜困难。

　　齐心协力砥砺奋进

　　（徐清华的销售团队被评选为2020年度积极集体）

　　经过过去一年的拼搏奋斗，在年终表彰大会上，徐清华被授予“拼搏模范”荣誉称号，他的销售团队也被评为“年度积极集体”。

　　（徐清华（右一）被授予2020年度“拼搏模范”）

　　徐清华坦言，任何荣誉都得之不易，良好业绩的背后是团队的不懈努力和攻坚克难。拿下任何一个项目，都经历了漫长的过程。先要了解甲方需求定制方案，再根据实际情况对方案不断调整，还要进行多次现场研讨，根据实际需求配置相关的专业设备并协调研发进行现场布置；在招标、实施过程中还要面临价格、选址、后期维护保障等一系列问题，不管遇到什么难题，我们团队始终坚信一点，只要我们团队能够团结一致，共同努力，所有的困难都会被克服，也正是凭借这种信念，我们才能在去年严峻的大环境下圆满完成集团下达的销售指标。

　　重整旗鼓再出发

　　荣誉属于过去，也将激励我们勇往直前，徐清华表示，2021年是关键的一年，是十四五的开局之年，环太湖项目也将落地，我们的团队也将面临更大的挑战和机遇，我们将始终按照集团领导的指示精神，继续发扬拼搏向上的精神，为集团三次创业，为致力于科学环保发展，为实现绿色中国，做出更大的贡献！